美团推出八项新规,700万骑手受影响,网友:怎么变都是捆住骑手

100 2025-02-05 03:31

美团作为外卖巨头为了让各方有良好体验也是费尽心思,这一次的八项新规真是下了一定的苦功夫。

全平台700万骑手因此受到影响,但有人却对这8项新规并不抱好感,毕竟在外卖垄断的现在,任何改变都犹如石头入海,掀不起多少风浪。

美团的八项新规到底是什么?为什么有人看好有人不看好?

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利益才是第一趋势力

在2024年的末尾,美团对于长久以来饱受争议的“制度问题”终于是做出了调整,其实在2024年一整年里,有不少视频都在讲述美团骑手面对的不公平规则,不少人为骑手发声,也有不少骑手对美团“大失所望”。

经过一年的“深思熟虑”,美团也是终于意识到了什么叫做“众心所望”,所以对于一直以来遵从的“负向处罚”制度进行大刀阔斧的更改,而且这一次是颠覆性的更改,美团将要实行“正向激励”制度。

这个消息对于骑手而言可以说是天大的好消息了,毕竟再也不用为了“受罚”而担惊受怕的了,不少骑手因为害怕超时扣款不顾自身安危,也不顾交通规则,超速、闯红灯的状况屡屡出现,这也造成了不小的社会困扰。

由于骑手引发的交通事故率不断上升,我们也意识到要抓出发生这种问题的根本原因所在,而随着越来越多骑手的“仗义执言”,我们普通人也开始了解了骑手被严苛“制度”束缚下的世界。

这个社会问题也被徐峥带到了影视作品当中,让更多的人清楚了美团骑手被平台算法限制的有多严重,虽然徐峥的电影为了搞笑在一定程度上放大了现实,但不能否认骑手正在遭受算法的“迫害”。

所以美团平台在2024年12月27日对骑手的规则进行大幅度调整,惩罚机制的严苛既然不适用,那么我们就换一种方法,利用鼓励机制让骑手好好工作,甚至是没有“后顾之忧”的工作,并且美团准备在2025年底前就让“超时扣款”彻底变成过去式。

超市免扣款的机制一出现也有不少消费者不认可,毕竟这是一个“枷锁”同时也是一个“保障”,对于消费者而言,这种机制一旦取消,那是不是意味着骑手可以“肆无忌惮”的送餐,可以完全不顾及时限问题。

对于这一点平台也有一定的考虑,那就是增加好评系统,让骑手拥有更多的加分项,如同公司“评优”一样,而骑手真的出现了什么重大失误,那平台也会根据严重情况做出处罚,在这里面还有一点很值得夸奖。

那就是平台准备对新人骑手给予一定的“容忍度”,毕竟是新人上岗,业务的熟练度自然要逊色一些,或者受天气影响导致骑手不能很准时的送达,平台都会视情况豁免扣分,极大的体现了美团新规的“人性化”。

规定变好的背后是血的代价

公平、人性化是人人所追求的,大部分人认为这样的改革会“造福”美团骑手,但依旧有小部分声音并不是这样认为的,看似变好的背后其实也存在一定的隐患,从一些角度上来讲,“惩罚机制”和“奖励机制”的本质并没有什么不同。

有了“惩罚机制”,骑手们为了不被扣钱所以不顾一切的送餐,但有了“奖励机制”,我们不能确定会不会有人为了多赚“评优分”也犯下同样的错误,规则的倾向是好的,但是在实施的过程中难免出现偏差,这也是人们担心的事。

本质上我们都是想让骑手安安全全的把餐送到地方,我们也能尽快吃上暖呼呼的饭菜,这本是一个合作共赢的事,但是因为一些现实性的偏差导致消费者体验不好,骑手们赚钱也更加辛苦。

所以我们也要在多方面进行改革,第一需要平台多下点功夫,将算法进一步升级,对于骑手的配送时间给予最大的宽松,保证骑手在路上的安全,第二就是仔细考虑用户体验,以及商家和骑手的交接,尽量将矛盾扼杀在摇篮里。

骑手算法一直都被人们视为诟病,科技确实在改善我们的生活,但是冷冰冰的算法是真的没有人情味,不讲理的消费者一次差评可能就要让骑手半天白干,美团这一次进行改革,是真的再用算法造福人们。

那些“不要命”的骑手不仅仅是增加了交通安全风险,也有骑手和消费者升起矛盾,暴力冲突事件也有不少,作为一个服务型的平台,美团确实不太好把握那个“度”,毕竟是要同时让消费者、商家、骑手都舒心还真是有些困难。

乘着风口也成为风口

美团之所以被这么多双眼睛紧盯着也不是没有道理,毕竟在电商竞争的时代,美团走了一条别样的路线,小城市加互联网加各大商家的组合,意外的让美团打开了三四线小城市的市场,再加上精妙的算法支撑,让美团站在了外卖的巅峰。

但是越是有赚头就越有人想要掺一脚,每每进来一个人,美团的蛋糕就被会分出去一口,从2022年开始,美团的收益就开始走下坡路,而美团骑手的遭遇更是给了美团“致命一击”,舆论声此起彼伏,美团也不得不做出改革。

不过新规到底能不能完美执行,执行下去之后骑手的待遇会不会真的变好,消费者的服务能不能更上一层楼,这些都是一个未知数,毕竟平台给骑手们做出的承诺也不是一个两个了,真正能让他们多赚一点的途径只有靠自己。

疑虑肯定是有的,但是我们都衷心的希望美团能越来越好,他们的这次改革也可能影响到其他领域中,“惩罚机制”也不仅仅是骑手在遭受,很多领域很多公司也在用着类似的东西,有些打工人为了业绩不也是拼了命的干活。

所以能做出尝试就已经足够让人充满期待了,至于能不能达到理想中的状态,还是需要各方多加努力才行,而这一次的改革也是美团洗刷人们对他认知的好机会,竞争虽然激励,但毕竟自己的“大哥”,给后面的“弟弟”们好好的当个榜样。

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